Esélyegyenlőség és munka-magánélet egyensúly a felsőoktatás, tudomány világában

Az előadás statisztikai adatok, valamint hazai interjús és fókuszcsoportos kutatások alapján mutatja be a nők és férfiak helyzetét az egyetemi és akadémiai kutatóhelyeken. Egyrészt kitér a családi és karriertervek összehangolására, a bizonytalan munkaszerződésekre és diszkriminációra, amik különösen nagy kihívást jelentenek a nők számára főként a természettudományi és mérnöki területeken. Másrészt felvillantja a munkahelyi esélyegyenlőségi tervek lényegét és fontosságát nemcsak a női munkavállalók, hanem a férfiak és a munkáltatók számára is.