A pszichológiai tőke szerepe a reziliens szervezetben a mesterséges intelligencia korában

A rezliencia (változásokhoz való gyors alkalmazkodás) meghatározó szerepet játszik a szervezetekben, az ipar 5.0 egyik lényeges alkotó alkotóeleme. A pszichológiai tőke, mely a rezilenciát is magában foglalja, szervezeti, team és egyéni szinten is igazolt hatást gyakorol a munka produktivitásával kapcsolatos területeken: pl. munkateljesítmény, munkával való elégedettség és hozzájárul az egyén szubjektív jóllétéhez is.