Változások a mobbing elleni küzdelemben (az új panasztörvény és a visszaélés-bejelentő rendszerek)

A mobbing gyakran ismétlődő pszichológiai terror, általános meghatározása szerint legalább egyszer egy héten és legalább fél éven keresztül tartó cselekedetek sorozata egy egyén vagy egy közösség részéről, amelyek egy vagy több egyén ellen irányulva azoknál mentális vagy fizikális kórtani jelenségekhez vezetnek. A mobbing a munkáltató keretein belül is előforduló, így kezelést igénylő negatív jelenség. Az előadás bemutatja, hogy az uniós jog megsértését bejelentő személyek védelméről szóló irányelv nyomán idén életbe lépő hazai, a foglalkoztatók meghatározó hányadát belső visszaélés-bejelentési rendszer létrehozására kötelező hazai szabályozás mennyiben lehet alkalmas a mobbing kezelésére, akár annakvisszaszorítására.